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北京華夏基石管理咨詢公司是中國本土最大的咨詢公司,專注于為企業提供組織與人力資源咨詢、戰略與企業管理咨詢、市場營銷咨詢、企業改制與高管激勵等,是中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任單位,被中國企業聯合會評為2007年客戶信任的咨詢機構。
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本文為著名管理學家孫健敏教授在2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄;2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇于10月28日于北京舉辦,讓我們重新認識企業家精神與企業家價值,探尋企業創新成長永不衰竭的動力源泉,建立文化自信、戰略自信、人才自信,從野蠻生長轉向有質量地戰略成長!.....
本文為孫寧云商副董事長孫為民在2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄;2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇于10月28日于北京舉辦,讓我們重新認識企業家精神與企業家價值,探尋企業創新成長永不衰竭的動力源泉,建立文化自信、戰略自信、人才自信,從野蠻生長轉向有質量地戰略成長!.....
本文為著名管理學家黃衛偉教授在2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄;2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇于10月28日于北京舉辦,讓我們重新認識企業家精神與企業家價值,探尋企業創新成長永不衰竭的動力源泉,建立文化自信、戰略自信、人才自信,從野蠻生長轉向有質量地戰略成長!.....
本文為著名管理學家彭劍鋒教授在2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄;2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇于10月28日于北京舉辦,讓我們重新認識企業家精神與企業家價值,探尋企業創新成長永不衰竭的動力源泉,建立文化自信、戰略自信、人才自信,從野蠻生長轉向有質量地戰略成長!.....
本文為著名金融學家吳曉求教授在2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄;2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇于10月28日于北京舉辦,讓我們重新認識企業家精神與企業家價值,探尋企業創新成長永不衰竭的動力源泉,建立文化自信、戰略自信、人才自信,從野蠻生長轉向有質量地戰略成長!.....
本文為著名管理學家吳春波教授在2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄;2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇于10月28日于北京舉辦,讓我們重新認識企業家精神與企業家價值,探.....
本文為著名管理學家施煒博士在2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇上的演講實錄;2017第五屆華夏基石十月管理高峰論壇于10月28日于北京舉辦,讓我們重新認識企業家精神與企業家價值,探尋.....
導言:優秀的干部培養與管理體系、卓越領導力建設是提升企業人才競爭力的核心。如何打造好的干部隊伍和卓越領導力團隊?郭偉老師結合咨詢案例,圖文并茂地分剖了干部和領導力、干部管理體系與構建、如何看待干部標準、如何組織和應用干部評價、如何發展領導力等五個方面的問題。 一、如何理.....
值得信賴的領導者,對于任何組織和下屬,都是至關重要的。那么,為什么有的領導者被下屬認為是可信的,而有的卻不行?對于中西方的領導者,下屬評判上司可信與否的標準是相同的嗎?不同文化下領導者的可信性具有怎樣的共性與差異?本文對這些問題進行了初步探索與回答,以期對本土與跨文化.....
中國五千年文化積淀,從來不乏對人的關注和重視,即使在長期封建專制統治時期,得民心者得天下、民可載舟,亦可覆舟之類格言警句已深入人心。一切物的因素只有通過人的因素才能加以開發利用。應說這是對人力資源的最好評價,是對人力資源管理重要性的深刻闡述。 以計劃體制為特色的人事管理.....
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