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北京華夏基石管理咨詢公司是中國本土最大的咨詢公司,專注于為企業提供組織與人力資源咨詢、戰略與企業管理咨詢、市場營銷咨詢、企業改制與高管激勵等,是中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任單位,被中國企業聯合會評為2007年客戶信任的咨詢機構。
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文章與觀點
筆者應邀做某企業的顧問,老板在與我交流時,再三表達了一個看法:下屬們對企業漠不關心,不僅執行力不夠,也沒什么想法,企業如何發展,全靠他一個人出主意。 但進入企業后,我通過與幾位副總和部門經理接觸,發現他們都很有思想,對企業現狀很有見解,對企業的未來表現出強烈的關注,對本.....
華為的長期戰略本質上是圍繞著兩個基本問題展開,一個是怎么成為市場領導者?( 《黃衛偉:華為為什么要做市場領導者?》 一文已做了詳細論述 )第二個是怎么做市場領導者? 對華為來.....
華夏基石每年有兩個非常重要的會議,一個是十月論壇,主要是我們這些老人在講對中國企業的認識。還有一個就是每年的新年論壇,主要推出華夏基石新的明星。大家可以看到幾位演講者,尤其是郭偉、夏驚鳴,都是代表華夏基石的新生代。他們所提出的很多管理理念和中國企業的一些最優實踐,應該.....
商業模式的三種類型 什么是商業模式?十幾年前,《哈佛商業評論》有一名研究邁克爾波特理論的女編輯瑪格麗塔(Magretta)寫過一篇文章,談什么是商業模式。 她把商業模式隱喻成一場戲。.....
使命是企業轉型的第一驅動力 中國的企業家在幾十年前剛開始創業的時候,大部分人的創業動機是財富動機。當財富訴求基本得以實現,達到了王健林所說的那個小目標以后,下一步要干什么.....
企業文化十問 人才與文化是企業競爭力的源泉,是企業可持續發展的基本驅動力。文化管理是現代企業管理的最高境界。為什么一個成功的企業要必須進行企業文化建設?回答這個問題,要先從中國企業可持續發展過程中所面臨的基本問題談起。這些基本問題是中國企業成長過程中具有共性的問題,從本.....
破界時代的戰略轉型與商業模式創新(I) 日前,中國人民大學金融與證券研究所研究員、華夏基石領銜專家施煒教授在中國人民大學商學院2017新年論壇中發表了題為《破界時代的戰略轉型與商.....
導讀 曹德旺去了美國,還對比了中美制造業的成本,將中國實體經濟的現實問題推向風口浪尖。著名經濟學家周其仁稱,改革曾降低了體制成本,中國經濟因此崛起,而不斷上升的體制成本,.....
讓競爭流動成為企業動力源 如果薪酬體系形成,但我們沒有按照評價,升優降劣;如果我們不能夠有效的將那些做成事,有潛質的員工選拔出來,不斷給予機會,他怎么成長, 如果我們組織結構中崗位的主體員工不能有更優秀的員工流入,或它的能力不斷提升,我們的組織能力就沒法提升。 因此,競爭.....
今年,是我從事管理咨詢行業的第十六個年頭。十六年來,我可以明顯地觀察到,企業中國企業的管理水平有了普遍的提高。這既得益于經典管理書籍的出版與引進,也得益于包括商學院和我們咨詢公司在內的機構的努力。在他們的幫助下,很多企業在組織體系、人力資源管理、戰略控制、業務流程等很.....
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