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企業文化激活溝通
發布時間:2013-10-21  文章來源:未知   點擊:

 
 
 
作者:宋杼宸、安琪
內容提要:
  當一個企業溝通做得不好,往往就會產生各種問題,形成管理并發癥,必然會影響組織運營效率和績效。本書系統闡述溝通與企業文化的關系,給予企業提升溝通效能的企業文化解決方案。
  本書采用了獨特的全景案例方式:跟隨一位剛剛加盟企業的人力資源總經理張總的腳步,伴隨著企業的合并重組,一步步揭示出企業內部存在的各種溝通和文化的障礙,語言生動形象、貼近企業實際情景,讓讀者可以感同身受。
  同時給出了解決問題的方法,系統性地展示了如何通過企業文化建設來促進有效溝通的機制建設、能力建設和氛圍營造等方面,最終實現有效溝通整體能力的提升。
  全書分為三個部分,理論篇、實踐篇、案例篇。理論篇幫助梳理溝通與企業文化之間的緊密關系;實踐篇通過M公司的溝通文化困境案例為線索,以具體問題的場景展現和解決方案的闡述;案例篇通過兩個大企業的案例,給讀者借鑒學習。
 
 
 

 

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