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教學系列職稱評聘工作流程
2018-03-01 10:03  

1、崗位公布。經校職稱聘任工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)研究決定后,由聘任工作辦公室(以下簡稱“聘任辦”)通過校園網公布神灯彩票代理。

2神灯彩票代理、申請。申報人根據擬聘崗位在人力資源信息系統的職稱子模塊在線提出申請,并提供本人任現職以來教學、科研等方面的成果和必要的佐證材料(相關復印件的裝訂成冊材料)。申請人須書面承諾“本次申請提供的材料和信息,詳實可靠神灯彩票代理,絕無虛假”神灯彩票代理,若違背承諾神灯彩票代理神灯彩票代理,按“師德不高”(一票否決)論處?!半p肩挑”人員遞交的申請,經聘任辦審查后按學科性質轉教學單位。

3、初審。各院(部)及學工系統成立相關學科考核評議組,考核評議組建議由院長(部長主任)任組長,書記任副組長神灯彩票代理,成員由黨政負責人及相關學科專家組成,人數不少于7人,不超過13人,組成人員名單,報校職稱聘任工作辦公室備案神灯彩票代理?!竟こ虒嵺`與創新教育中心、冶金減排與資源綜合利用教育部重點實驗室、現代分析測試中心及工商學院的教師根據所屬學科參加相應的考核評議(投票時單獨排序),相應的學科考核評議組須有一名該單位的領導(專家)神灯彩票代理?!靠己嗽u議組主要職責是對申請人的教學工作業績、學術水平、學術成果等進行審查,提出綜合評價意見,并排序推薦神灯彩票代理。各考核評議組,按“既對學校負責也對申請人負責”的原則,對申請人是否符合聘任條件提出初審意見神灯彩票代理,并在崗位控制數范圍內明確“是否推薦”的意見。評議過程中,申請高級職務人員應向本單位學科評議組書面述職,重點報告近5年來的工作成果及聘后五年的工作目標。學科組評議結果的贊成票未超過半數的神灯彩票代理,不得上報校職稱以聘代評專家委員會(以下簡稱“專家委員會”)評議。

4、教學質量評價(不同于學年度考核)。申請教師系列(含思政系列)中級及以上崗位人員的教學質量評價整體工作由教學質量監控與評價中心負責實施。

評價結果未達到要求的,實行“一票否決制”。

5、信息公示。各教學單位必須在本單位公示申請人提供的申請材料,并上報公示結果神灯彩票代理;聘任辦在校園網準確全面地公示申請人提供的主要信息(不少于5個工作日)。

6、水平鑒定與評價。經審查后,申請副高及以上崗位的申請人提供能反映其學術水平的論文、著作等,由學校統一送校外同行專家對其學術水平進行鑒定和評價,鑒定結果兩年有效。鑒定結果未達到標準的,不再進行后續程序。

7、職能部門審查。相關材料由人事處會同教務處、科研處、教學質量監控與評價中心聯合審查;聘任辦負責在材料審查的基礎上審查申請人的資格;對屬于“一票否決”或不符合聘任條件的,審查結果報領導小組決定。

8、領導小組會議審查。聘任辦負責向領導小組匯報審查結果,并根據當年更新的專家庫、學術委員會等情況制定專家抽取方案,經領導小組會議決定后神灯彩票代理,適時召開專家委員會會議。

9神灯彩票代理、抽取以聘代評專家委員會專家神灯彩票代理。依據既定方案抽取專家,現場安排工會及教代會代表參加,紀委全程監督,人事處負責實際操作?,F場全體人員簽署保密協議,抽取完畢后適時通知專家參會神灯彩票代理。

10神灯彩票代理、專家委員會評議。到會委員應達委員總數三分之二以上。會議表決,以無記名投票的《表決表》統計結果為準。申請教授職務和破格申請高級職務的,申請人須向專家委員會述職(答辯)。述職人(答辯人)通過PPT文件重點闡述本人的教學業績、學術水平和實際貢獻,時間不超過5分鐘。

11、學校審定。專家委員會確定的擬聘人選,報領導小組會議決定。

12、結果公示。聘任辦負責在校園網公示擬聘人選(不少于5個工作日)。

13、學校與擬聘人簽訂聘任協議。

14、聘任并頒發聘書。

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