咨詢電話:400-007-9000
北京華夏基石管理咨詢公司是中國本土最大的咨詢公司,專注于為企業提供組織與人力資源咨詢、戰略與企業管理咨詢、市場營銷咨詢、企業改制與高管激勵等,是中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任單位,被中國企業聯合會評為2007年客戶信任的咨詢機構。
用戶名:
密 碼:
  安全登錄
研究中心
第十一期
人力資源管理經理往往安慰自己無過即是功,人力資源管理系統本就是如此。真的是這樣嗎?人力資源管理工作能否直接為企業經營提供價值,能否在從容淡定中按規劃完成任務而不再頻于救火,能否真正成為經營者的戰略合作伙伴?新奧集團在2006年對人力資源管.....
編者按:職位的提升無疑是一件令人愉悅的事情,但隨之卻也有可能因角色轉換問題而產生煩惱,那么新任主管人員常會面對哪些難題?而他們又應該如何做才能順利實現過渡? 提升到主管層以后,你可能會覺得同事對你的態度發生了變化。如果真是這樣,那么原因只.....
編者按:時代的發展呼喚商業文明的建立,而其中扮演主要角色的企業家們,對于這一問題又有怎樣的思考? 我經常會想到幾句話,一直沒有想透。 第一句話,回到基本面。 一個問題處理不好了,我就要回到基本面考慮。我們做企業,要回到基本面。中國的基本面.....
編者按:中速時代來了!這將是市場發生深刻變化的時代。那么,在這樣的時代,管理將發生怎樣的變化?企業又該如何應變?該如何破解中速時代的管理難題? 中速境遇 雖然同樣是中速,但不同企業會有不同的戰略境遇。主要有以下幾種情況:第一種情況,集中度.....
記得十年前看到《卓有成效的管理者》一書,就被這本書的思想深深打動,一是這本書的結論:管理者必須卓有成效;二是德魯克先生得出這個結論的方法――深入企業實際。這十年間,我正是跟隨德魯克先生的思想和實踐的步伐,走上了自己研究的路向和方式。這些年.....
編者按:在華為,健康型組織建設實踐主要落實于素質模型建設與任職資格管理,以及勞動態度(工作態度)考核體系,同時包含了一系列具體的支持性措施。在強硬管理制度的同時,對員工賦予了最為溫情的關懷。 一、素質模型在華為人力資源管理體系中的定位 作.....
  • 17條記錄
  • 自媒體
    備案信息
    京ICP備10009731號
    工業和信息化部域名信息備案
    京公網安備11010802024639號
    全國公安機關互聯網站安全備案
    電話
    400-007-9000
    010-58752828
    010-58752787
    地址
    北京市海淀區丹棱街3號中國電子大廈B座19層
    郵編:100081
    E-mail: service@chnstone.com.cn
    吉林快三基本走势
  • <object id="r5wc2"><video id="r5wc2"><acronym id="r5wc2"></acronym></video></object>
    <center id="r5wc2"></center>
  • <object id="r5wc2"></object>
    <code id="r5wc2"></code>
    <strike id="r5wc2"><menu id="r5wc2"></menu></strike>

    <center id="r5wc2"><small id="r5wc2"></small></center>
    1. <code id="r5wc2"><small id="r5wc2"></small></code>

        1. <object id="r5wc2"></object>
          <tr id="r5wc2"><address id="r5wc2"></address></tr>